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一厂加工成筒分级培训效果好
 发布时间:2020/9/1    来源:
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“班长,你帮我看一下这个丝筒的色泽会降等吗?”、“师傅,我这包筒子的手法对吗?”……。近期,这样的请教、交流、查询的场景,时常出现在长丝一厂加工车间的成品分级现场。

在当前市场形势严峻的情况下,用户对产品的质量要求越来越高,同时,由于人员变动加大,近期新入职分级岗位的员工较多。为统一分级工的分级标准和规范分级工的作业流程,车间每周2次集中对分级岗位的员工进行培训。为保证培训取得实效,在培训之前,车间先向分级工征集需迫切了解、学习、掌握的技能和知识,然后组织专班编制教程、制作课件,再通过“一对一的讲、手把手的教”的方式进行,减少理论方面的培训,增加了现场演示和交流互动的时长,全方位对分级工、特别是对近一年内新入职分级岗位的员工进行系统的培训。

针对分级岗位的特殊性,车间安排分级工每天下午比原到岗时间提前1小时,先由班长和操作水平、经验丰富的师傅进行丝筒检查、包覆、装箱等全过程的演示,然后讲解注意事项和要领,再由新工进行全过程操作,班长和师傅在一旁观察发现她们在操作中存在的问题,及时制止并纠正不规范的动作。另外,新工也见缝插针地把平时操作过程中遇到的问题向师傅们请教,师傅们也毫无保留地一一讲解。如此坚持一段时间后,车间分级岗位的整体操作水平得到了提升。(金丽)

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